各单位:

   我校2015年预计毕业生4110人，其中本科毕业生3826人，专科毕业生284人，就业形势严峻，任务艰巨。根据教育部、省教育厅有关文件精神，结合我校实际，现就2015届毕业生就业创业有关工作通知如下：

   一、指导思想

   以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，按照教育部关于《做好2015年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，继续贯彻落实省教育厅有关文件精神和学校2015年度工作安排，把毕业生就业创业工作摆在更加突出的重要位置，推动学校内涵式发展，实现毕业生充分就业，提升毕业生就业质量。

   二、基本思路

   继续强化“学校主管、中心统筹、学院为主、全员参与”的就业创业工作体系和“全程化运作、全员化参与、专业化指导、信息化服务”的就业创业服务体系。加大工作力度，积极拓展就业市场，加强就业指导服务；鼓励更多毕业生到城乡基层、中小企业、艰苦地区就业；深化创业教育，引导扶持毕业生积极参与创业；强化专业素养，积极推动毕业生更高质量就业。

   三、目标任务

   （一）总体目标：确保我校2015届毕业生初次就业率不低于于全省高校平均水平。

   （二）就业工作阶段性目标任务：2015年3月18日达到24%，3月28日达到30%，4月8日达到38%，4月18日达到44%，4月28日达到50%，5月8日达到60%，5月18日达到70%，5月28日达到78%，6月8日达到85%，6月18日前完成目标任务。

   （三）创业工作目标任务：6月20日前，在校生（含2015届毕业生）参与创业培训和创业实践活动人数不低于本学院学生数的5%，在校生（含2015届毕业生）创业典型（具有相关创业资质、创业实体；为社会相关行业、企业的转型改制制定科学可行的计划书，并被相关企业采用；发明实用专利项目，经论证具有可行性；为企业生产设备技术改造取得成功并予以采纳）人数不低于本学院学生数的6‰，毕业生（毕业五年内学生）创业典型（具有个人基本信息，相关创业资质、创业实体、近年来取得的成绩等）人数不低于2人。

   四、工作措施

   （一）落实深化就业创业工作“一把手”工程，加强督促检查和考核评估

   各二级学院要依托以院长为组长的就业创业工作领导小组，全面落实和深化“一把手”工程。各二级学院党政领导要全力配合，把就业创业工作放在突出重要的位置，主动把促进学生就业创业作为一项战略性和常规性的工作，明确任务，强化责任，狠抓落实。学校要加强定期督促检查、定期通报就业创业推进情况、加强毕业生就业创业工作的考核力度，工作完成情况要在各二级学院年终目标任务考核和绩效津贴中体现。同时，各二级学院要探索建立毕业生就业质量评价指标体系，年终发布各二级学院及重点专业就业质量报告。坚持实行就业信息统计领导责任制和工作责任制，严禁任何形式的就业率造假，引导学生及用人单位诚信签约，出现就业统计造假等违规行为的，取消本年度就业工作先进单位评选资格。

   （二）加强就业市场建设，推进就业信息网络化建设

   一要充分发挥校园就业市场的主渠道和基础性作用，深入挖掘岗位信息，积极组织多种形式的校园招聘活动；深入建设网络市场平台，充分利用手机报、微博、微信、就业网等新型传播手段发布就业信息；力争网上和现场招聘活动的场次和需求信息数量高于往年。

   二要积极组织各类就业协作体，联合开拓就业市场。加快探索建立毕业生就业与重要行业领域、新兴战略产业、西部地区县域城镇等人才需求的对接机制。各二级学院要积极在学校就业信息网和“大学生就业信息服务一体化系统”上传送和发布就业信息，积极推进毕业生信息、用人单位需求信息及时有效共享。

   三要努力改进毕业生就业管理方式，积极探索我校就业工作网络办公模式。将我校毕业生就业方案的报送、审核、汇总；就业数据统计、报送；就业工作通知和有关信息的上传下达等都纳入办公网络系统，进一步提高我校毕业生就业工作的科学化、规范化、信息化管理水平，从而提高办事效率，简化办理程序，方便毕业生办理就业手续。

   四要继续推进用人单位信息库建设，各二级学院在现有用人单位单位信息的基础上，进一步扩充信息库，力争达到60家用人单位，全校用人单位数量力争达到1000家，同时，着力提高用人单位和招聘岗位的质量，促进毕业生更高质量就业。

   （三）大力拓展新的就业渠道,积极拓展就业新空间

   一是继续采取“走出去、请进来”等多种方式,开拓就业市场。重点要到中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业、地区、单位收集需求信息，将省会以下城市和县（市）用人单位组团参加校园招聘作为突破点，力争形成规模效应。各学院要结合自身专业特点，主动开拓就业市场，收集就业信息，建立就业实习基地，开展有针对性、有重点、分层次、分区域的就业市场开拓工作。

   二是充分利用校友资源，搭建校友平台。各二级学院要积极动员校友吸纳、推介我校毕业生，并通过校友积极向他们的同行推介我校毕业生。同时，积极拓展毕业生到新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域的就业渠道，鼓励高校毕业生到各类中小企业、社会养老服务业、海外汉语教学等岗位就业。

   三是积极鼓励毕业生多渠道、多方式就业。在坚持毕业生到基层就业的同时，积极拓展就业空间，鼓励毕业生考研和“专升本”，鼓励入伍服兵役和当士官，鼓励报考公务员。学校和各二级学院要积极为学生做好各种服务工作，采取一些相应措施让更多的同学能在更广阔的空间就业。

   （四）加强学校、二级学院、毕业班辅导员三级就业工作管理与服务机制,将就业工作重心下移

   学校建立校、院、毕业班辅导员三级毕业生就业工作机制，重点在各二级学院，逐步将就业工作重心下移。作为毕业生就业工作的责任人，各二级学院党政领导要深入把握毕业生就业工作规律，完善就业工作管理与服务机制，要以高度的责任感，切实担负起毕业生就业工作的重任，努力促进毕业生就业。

   （五）不断提升就业指导课程质量和咨询指导水平

   努力建设一支相对稳定、素质高、专业化的就业指导工作队伍，积极聘请专家学者、企业家、行业成功人士担任就业导师。各二级学院及相关教师要着力提高就业指导课程教学质量，结合专业教育和行业发展，帮助学生提高职业规划意识和求职技能。针对毕业生差异化就业需求，加快建立职业发展咨询工作常态化，开展富有针对性和实效性的就业咨询和指导。坚持开展就业创业教育及相关研究工作，进一步加强学校就业指导课程的实用性、针对性和有效性。

   （六）引导和鼓励毕业生到城乡基层、中小企业、西部地区和艰苦地区就业

   各二级学院及相关单位要教育学生调整就业期望值，低姿态进入社会，面向基层，在普通的工作岗位上寻找发展的机会。要加强、加大对“农村教师特岗计划”、“西部志愿者计划”、“三支一扶计划”、“到村任职计划”、“振兴计划”等项目的宣传力度，鼓励毕业生抓住到各类基层就业项目的机会。要配合相关部门开展征集高校毕业生入伍服义务兵役，积极做好“入伍工作月”、“政策咨询周”等宣传咨询活动，使更多的毕业生应征入伍。

   （七）开展创新创业教育和大学生自主创业教育，在实践活动中促进就业

   各二级学院要积极开展创新创业教育和自主创业工作，完善工作运行机制，指导和推进创新创业工作。要把创新创业教育融入专业教学和人才培养的全过程，加快建立和完善创新创业教育课程体系；注重创新创业教育的实践性特点，结合大学生创新创业计划项目，积极开展大学生创业技能培训，组织学生参加各类创新创业竞赛、模拟创业等实践活动，培养学生的创业意识、创新精神，提高创业能力。鼓励各二级学院积极依托大学生创新创业园、大学科技园、高新技术产业开发区、经济技术开发区等开展大学生创新创业教育实践、实习和项目孵化，对毕业生创办创业实体给予指导和帮助。积极引导大学生广泛参与创业实践，帮助、扶持大学生成立创业实体，挖掘大学生创业典型并广泛宣传，浓郁创新创业氛围，深入落实“大学生创业引领计划”，大力推动“大学生创业示范基地”、“大学生创业教育示范校”建设。

   （八）开展对困难毕业生的有效就业援助，落实离校后未就业登记政策

   各二级学院要完善“一对一”帮扶机制，建立就业困难群体毕业生数据库，在摸清底数基础上，制定家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、女毕业生、少数民族毕业生等就业帮扶计划，有针对性地开展就业指导、岗位推荐、技能培训等，力争帮助他们在离校前落实就业岗位。就业见习重点安排就业困难的高校毕业生，帮助他们解决就业困难，走上工作岗位。对于离校未就业的毕业生，各二级学院要实行未就业登记，并对其重点推荐、跟踪服务，持续提供岗位信息和求职指导，及时通知其参加校园招聘和其他各类招聘活动，切实做到“离校不离心”。

   （九）开展生动有效的思想教育和就业创业教育，确保毕业生文明离校

   各二级学院积极开展就业形势教育，充分发挥典型示范引领作用，开展优秀毕业生回校作报告、巡回演讲等教育活动，引导毕业生转变就业观念，合理调整就业期望，主动到基层一线就业创业。加强对毕业生的求职安全教育,积极做好校园招聘活动的安全规范管理，防止传销诱骗和招聘陷阱，着力解决毕业生在学习和就业过程中遇到的实际困难和问题。各有关单位要按照“简化环节、提高效率、方便快捷”的原则，为毕业生提供离校服务。特别强调，在当前严峻的就业形势下，部分学生对就业求职存在较大的心理压力，极易形成不稳定因素，要有针对性的开展一些疏导教育工作，防止由于工作不到位而造成负面影响，确保毕业生就业安全和文明离校。

   五、几点要求

   （一）动员广大教职工同心协力，积极参与，广泛收集用人信息，广开渠道，利用外出开会、讲课、咨询等各种机会积极推荐，倾力毕业生就业。

   （二）毕业生就业创业工作政策性强，各二级学院及有关部门要从政策制度、就业指导、市场信息、评价反馈、困难群体帮扶、组织保障等多方面着手，为毕业生就业创业搞好服务、提供便利，做好毕业生就业创业工作，保证按期完成派遣工作。

   （三）各二级学院在就业创业工作中要切实注意工作方法，对相关工作人员提出明确要求，多途径、全方位教育引导毕业生及时就业，同时严禁以任何形式强迫毕业生签订虚假就业协议，确保就业率的真实性和准确性。

   （四）各二级学院要进一步加强就业创业教育、思想教育和宣传工作，引导毕业生转变观念，走投身基层、自主创业的成才之路。针对目前“有业不就”的现象，要采取有力措施，做好学生的思想转变工作，及时就业，充分就业。同时要做好毕业生离校前的管理和服务工作，保证校园的安全稳定。

                                                                          渭南师范学院

                                                                          2015年3月26日