各二级学院：

我校2017届预计毕业生共计51个专业4282人。其中，师范类22个专业1852人，非师范类29个专业2430人，建档立卡毕业生449人，就业压力仍然较大，就业形势严峻。为了切实做好2018届毕业生就业工作，现将有关事项通知如下：

     一、工作思路

2018届毕业生就业工作的工作思路是：努力构建与完善“学校主管、中心统筹、学院为主、全员参与”的就业工作体系和“全程化运作、全员化参与、专业化指导、信息化服务”的就业服务体系。以学生出国留学、应征入伍和自主创业为抓手，提高就业质量；积极引导学生转变就业观念，到基层和边疆就业；健全毕业生就业帮扶机制，对困难群体毕业生实施就业精准帮扶；完善就业工作保障机制，提高就业服务水平。

二、工作目标

2018届毕业生就业工作目标是：统筹兼顾就业率和就业质量，逐步改善毕业生就业结构,提高毕业生就业满意度，初次就业率保持在90%以上，少数民族毕业生和我省深度贫困地区毕业生就业率不低于全校平均水平，建档立卡毕业生实现100%就业。

三、具体措施

（一）完善制度，部门联动，构建长效工作机制

1.夯实领导责任，完善组织机构

各二级学院要始终将就业工作摆在重要位置，全面落实就业工作“一把手”工程，充分发挥就业工作领导小组的作用，推动落实各项工作任务。

2.杜绝违规操作，明责履责追责

就业工作始终坚持 “四不准”，即：

⑴ 不准以任何形式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。

⑵ 不准将毕业证书和学位证书发放与毕业生签约挂钩。

⑶ 不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。

⑷ 不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

坚决杜绝任何形式的就业率作假，确保就业率的真实性和准确性。对于发现学生被任何形式强迫签订就业协议或其他“被就业”情况的，以及在就业工作中违规操作而导致影响学校声誉的事件，一经查实，将报请学校对直接责任人和有关二级学院主管领导严肃追责。

3.合理制定目标，兼顾就业质量

各二级学院要根据社会需求和就业工作实际，结合本院2017届毕业生就业情况，科学制定就业工作目标，并于2018年1月20日前报至就业指导中心。（就业目标任务分解拟定方式详见下表）

就业目标任务分解拟定方式一览表

4.切实加强考评，完善奖惩机制

各二级学院就业目标任务完成情况、阶段性就业目标完成情况、学生出国留学、应征入伍情况、就业材料上交情况纳入年底目标任务考核就业创业工作指标体系。继续坚持阶段性就业和出国留学、应征入伍、自主创业等体现就业质量的专项目标任务奖励，同时，就业奖励向一线毕业班辅导员倾斜，充分调动一线工作人员主动性和积极性，对就业工作先进个人进行表彰。

5.统筹经费管理，提高工作效率

各二级学院开展有关就业创业服务工作（如举办招聘会、报告讲座，联系用人单位，印制就业相关材料、外出学习交流等）前可向招生就业处上报工作计划及预算，工作结束后向就业中心上报活动材料（文字材料、图片、视频等），相关费用经核准后从就业指导中心就业统筹经费中支出。

（二）加强组织，协同推进，不断提升就业质量

1.加强就业指导，帮助大学生明确就业方向

各二级学院要采取多种形式，着力加强毕业生就业指导。邀请就业创业指导教师和企业人士为毕业生开展职业生涯规划、面试技巧、简历制作、职业能力测评等培训，加强就业信息的搜集、过滤、整理和发布，同时，实施就业岗位的精准推送，为每一个学生送对口岗位，既要统筹学生群体的“面”，又要兼顾学生个体的“点”，充分做到“点面结合”，帮助学生及时就业。

2.以毕业生出国留学、应征入伍和自主创业为突破口，提升就业质量

⑴做好毕业生出国留学工作。就业指导中心协同国际交流处、各二级学院做好毕业生出国留学的宣传和组织报名等服务工作。

⑵做好毕业生应征入伍工作。就业指导中心协同人民武装部、各二级学院做好毕业生应征入伍工作。

⑶做好毕业生创业带动就业工作。各二级学院要加强大学生实体创业的全程指导，将毕业生创业作为工作重点，协同就业指导中心、

大学科技园做好项目孵化工作，帮助毕业生注册成立实体，实现创业带动就业。

3.引导和鼓励毕业生面向基层、面向西部就业

积极主动地做好“引导鼓励大学生面向基层就业”的政策宣传，鼓励毕业生到新疆、西藏等边疆地区就业；组织实施好“选调生计划”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“各地区公务员事业单位招考”、“农村教师特设岗位计划”、“西部志愿者计划”、“三支一扶计划”等项目就业。按照国家规定落实好相应的政策补助，促进项目就业落到实处。

（三）全面推进，重点帮扶，提升就业服务水平

1.加强就业基地建设，巩固扩大就业市场

各二级学院要坚持“走出去”与“请进来”相结合，继续邀请用人单位，建立用人单位库，邀请国有企业或大型民营企业与我校建立长期合作关系，将这些企业建设为我校就业基地（各二级学院邀请用人单位目标任务见附件3）。

2.加强信息平台建设，进一步提高信息服务质量

⑴加强就业网站、微信、QQ群、短信、LED大屏幕等信息平台建设工作，形成无缝隙交叉信息网络，确保就业信息发布畅通。

⑵充分利用网络资源，做好就业信息的收集、筛选、发布、查询工作，多渠道为毕业生“送岗位、送政策、送指导”。

⑶印发《就业指导手册》、就业工作月历，开展政策宣传周、就业服务月活动，帮助学生及时掌握就业政策和就业关键节点信息。

⑷开展“网上双选”服务，为毕业生和用人单位提供便利。

3.加强校内外协作，进一步提高校园招聘会质量

⑴组织好秋季大型招聘会，进一步提高参会单位的数量和质量，为毕业生提供更多的就业机会。

⑵积极联络地方政府、兄弟院校和大型企业，联合智联招聘、211校招网、58同城等知名求职网站举办招聘会，扩大校园招聘会影响力和实施效果。

⑶各二级学院要根据本院毕业生情况举办专场招聘会和分专业招聘会，提高用人单位和毕业生的满意度。

⑷充分借助互联网平台，依托第三方机构，举办网络视频招聘会。

⑸各二级学院要落实工作责任，组织学生参加校内外招聘会，帮助学生进行职位分析，指导学生面试签约，努力提高毕业生签约率。

4.建立精准推送就业服务机制

⑴各二级学院要准确掌握毕业生的求职意愿，根据毕业生需求，将他们的求职意愿与用人单位岗位相对接，实现供需匹配，为毕业生精准推送就业岗位。

⑵各二级学院要结合本院专业设置，邀请需求专业对口的用人单位，提升一次性就业成功率。

5.切实做好困难群体毕业生就业帮扶工作

各二级学院要建立2018届困难群体毕业生（建档立卡生、少数民族毕业生、我省深度贫困地区毕业生）信息台账，准确掌握具体情况，制定“一对一”帮扶计划，实行“一生一策”动态管理，实施“一对一”“多对一”帮扶机制，通过开展个性化辅导、组织专场招聘等活动，做到精准发力、精准帮扶，确保困难群体毕业生在离校前顺利就业。

6.持续做好离校未就业毕业生就业工作

各二级学院在精准统计基础上，制定切合实际的专门工作方案，各院要指定专人，通过手机短信、微信、网络等毕业生容易获取的联系方式，持续为毕业生提供就业服务，做到“主动联系一次、提供辅导咨询一次、向用人单位推荐一次”，千方百计帮助有就业意愿尚未就业毕业生尽快实现就业。进一步实施好高校毕业生就业创业促进计划，努力使他们都能在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。各学院要于2018年底前，将促进尚未就业毕业生就业创业工作开展情况报就业指导中心，同时纳入本院的就业质量年度报告之中。

8.细致做好毕业生毕业教育工作,确保校园安全和稳定

各二级学院要加强对毕业生的求职安全教育,防止学生在求职中上当受骗，防止学生在求职中陷入传销组织的“陷阱”。同时，要坚决杜绝因招聘活动而引发安全事故。要把开展毕业教育、文明离校教育作为思想政治教育的重要载体,精心设计毕业教育的各个环节,营造毕业生文明离校的氛围,倡导毕业生文明离校.各有关单位要按照“简化环节、提高效率、方便快捷”的原则，为毕业生提供“一站式”服务工作。特别是在当前严峻的就业形势下，部分学生对就业求职存在较大的心理压力，极易形成不稳定因素，要有针对性的开展疏导教育工作，防止由于工作的不到位而就业工作的推进。

就业是民生之本，关系到社会稳定与和谐，关系到毕业生的前途与未来，关系到学校的生存与发展。做好2018年毕业生就业工作，任务重、时间紧、责任大。各二级学院和有关部门要协调配合，创新举措，扎实工作，确保2018年毕业生就业工作顺利完成。

 

附件：

2.2018届毕业生出国留学、应征入伍、自主创业目标任务

3.各二级学院邀请用人单位目标任务一览表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1.

2018届毕业生应征入伍目标任务一览表

序号	学院	毕业生数	网报人数
1	人文学院	318	8
2	外国语学院	192	2
3	教育科学学院	207	5
4	丝绸之路艺术学院	1312	64
5	数理学院	477	36
6	东盟博仁财经学院	982	37
7	网络安全与信息化学院	200	12
8	化学与材料学院	396	20
9	体育学院	88	11
10	马克思主义学院	110	5
总计		4282	200

 

2018届毕业生出国留学目标任务一览表

序号	学院	毕业生数	出国人数
1	人文学院	318	13
2	外国语学院	192	38
3	教育科学学院	207	8
4	丝绸之路艺术学院	1312	52
5	数理学院	477	19
6	东盟博仁财经学院	982	39
7	网络安全与信息化学院	200	8
8	化学与材料学院	396	16
9	体育学院	88	4
10	马克思主义学院	110	4
总计		4282	201

 

2018届毕业生考研上线率目标任务一览表

序号	学院	毕业生数	上线率比例
1	人文学院	318	15.20%
2	外国语学院	192	12.15%
3	教育科学学院	207	12.24%
4	丝绸之路艺术学院	1312	8.01%
5	数理学院	477	14.31%
6	东盟博仁财经学院	982	2.40%
7	网络安全与信息化学院	200	15.50%
8	化学与材料学院	396	20.17%
9	体育学院	88	15%
10	马克思主义学院	110	10%
总计		4282
全校平均上线率		12.50%

 

2018届毕业生自主创业目标任务一览表

序号	学院	毕业生数	自主创业人数
1	人文学院	318	1
2	外国语学院	192	1
3	教育科学学院	207	1
4	莫斯科艺术学院	1312	2
5	数理学院	477	1
6	东盟博仁财经学院	982	2
7	网络安全与信息化学院	200	1
8	化学与材料学院	396	1
9	体育学院	88	1
10	马克思主义学院	110
总计		4282	11

注：自主创业是指毕业生注册营业执照或其他具有同等效力的证书，如组织机构代码证、办学许可证、社会统一信用代码证等，且注册法人必须为毕业生本人。

 

 

 

附件3.

各二级学院邀请用人单位目标任务一览表

注：国有企业指由各级政府投资或控股的企业；大型民营企业指注册资金不低于一亿元（以营业执照注册资金为准）或员工数量不低于一千人的企业。